Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경 및 필요성
2. 연구의 목적
3. 연구의 방법
Ⅱ. 민선 6기 수원시의 추진과정과 성과
1. 2014년 수원시 사회복지시설 종사자 처우 개선방안 제안
2. 수원시의 정책추진 성과
1) 수원시의 정책추진 과정
2) 수원시의 정책추진 성과 평가
3. 우수사례 분석 (1) : 2018년 서울특별시 사회복지시설 종사자 처우개선 계획
4. 우수사례 분석 (2) : 2018년 부산광역시 사회복지시설 종사자 처우개선 결정사항
Ⅲ. 「사회복지사 등의 처우 및 지위향상에 관한 조례」의 개선
1. 「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률」상 규율내용
2. 지방자치단체 조례 비교·분석
3. 수원시 조례 개선방안
Ⅳ. 수원시 사회복지시설 종사자 처우 개선을 위한 정책 제언
1. 보수체계의 개선 33
1) 보수체계의 비교분석 33
2) 단일임금체계의 도입 41
2. 사회복지시설 종사자의 인권 및 안전보장 체계
1) 필요성
2) 미국의 사례
3) 종사자 안전을 위한 제언
3. 대체인력지원 사업
1) 대체인력지원의 필요성
2) 보건복지부 대체인력지원 사업
3) 수원시 대체인력지원 사업 도입
4. 복지포인트의 지급 제도 도입
5. 장기근속자 휴가 제도의 도입