연구기획분과에서는 "새롭게 빛나는 실무분과" 활성화 방안 논의를 위해 열린토론 방식의 오픈스페이스를 진행하였습니다.

연구기획분과에서는 올해 민관협력 공동사업으로 민관협력 벤치마킹과 오픈스페이스를 계획하였습니다.

수원시지역사회보장협의체 실무분과는 민관-민민 간의 네트워킹 및 위원들의 자발적인 참여에 대한 동기부여가 필요함에도 불구하고 코로나 등과 같은 사회 환경적인 요인으로 인해 각 실무분과 위원들의 참석율이 낮아지고 있어 이는 자연스럽게 민관협력에도 부정적인 영향을 미치고 있다고 판단하고, 그동안의 수원시지역사회보장협의체의 오랜 역사와 실적들을 바탕으로 우수 협의체로서의 위상을 이어갈 수 있기 위한, 위원들의 참여 동기를 북돋울 수 있는 실질적인 대안을 마련하고자 열린토론 오픈스페이스를 개최하였습니다. 

"새롭게 빛나는 실무분과"를 대주제로 4개의 소주제를 도출하였습니다.

 - 제 10기 실무분과 구성에 따른 변화, 분과위원 적정수

 -실무분과 회의 환경 및 방식

 -위원 참여(참여율 향상), 위원 및 분과장의 역할

 -네트워크 향상을 위한 방안 

오픈스페이스를 통해 논의된 내용은 연구기획분과에서 지역사회보장협의체 운영에 반영할 수 있도록 검토 정리하고자 합니다.

토론에 참여하여 귀한 의견을 제시한 12개 실무분과 위원님들께 감사드립니다~~